افزایش سهم زنان در پست‌های مدیریتی مازندران

افزایش سهم زنان در پست‌های مدیریتی مازندران

استاندار مازندران در حکمی، سعدیه سهرابی را به سمت سرپرست دفتر امور اجتماعی و فرهنگی استانداری منصوب کرد و  مراسم معارفه وی روز سه شنبه با حضور معاون سیاسی و امنیتی استاندار مازندران برگزار شد.

اداره کل امور اجتماعی و فرهنگی استانداری مازندران به عنوان یکی از ۲۰ اداره کل استانداری به شمار می رود که سه معاونت ساماندهی امور سواحل، آسیب های اجتماعی و تشکل ها و مشارکت های مردمی دارد .

سعدیه سهرابی که پیش از این در سمت معاون تشکل ها و مشارکت های مردمی دفتر امور اجتماعی و فرهنگی استانداری مازندران فعالیت می کرد با حفظ سمت به عنوان سرپرست دفتر امور اجتماعی و فرهنگی استانداری منصوب شد.

سهرابی، دارای مدرک فوق لیسانس جامعه شناسی است و حدود ۱۲ سال سابقه فعالیت در این حوزه را دارد. پیش از این عیسی قاسمی طوسی در سمت مدیر کل اجتماعی و فرهنگی استانداری مازندران فعالیت داشت.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران نیز در حکمی آتوسا وفادار را به عنوان سرپرست مدیریت امور تعاون این اداره کل منصوب کرد.وفادار دارای مدرک فوق لیسانس مدیریت دولتی است و با سابقه فعالیت ۲۶ ساله در اداره کل تعاون مازندران یکی از نیروهای باسابقه و کارآمد این نهاد به شمار می رود.

اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مازندران دارای معاونت های مدیریت روابط کار، امور تعاون، توسعه کارآفرینی و اشتغال، اجتماعی، پشتیبانی و توسعه منابع انسانی است.

مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری مازندران پیش از این در مصاحبه با خبرنگار ایرنا از پایین بودن سهم پست های مدیریت زنان در این استان گلایه کرد و آن را ناشی از مقاومت دیدگاه مردانه مدیران دستگاه ها دانست و گفت: هنوز مدیران به این باور نرسیده اند که بانوان می توانند مدیران لایق و کارآمدی در نهادها باشند و باید این توانمندی را باور بکنند و در برابر آن مقاومت نکنند.

سمیه قاسمی طوسی  همچنین نفوذ نمایندگان مجلس شورای اسلامی و فشار جریان های سیاسی را از دیگر عواملی برشمرد که در اجرایی نشدن این دستور در استان تاثیر گذاشته است.  

در حال حاضر دو و نیم درصد از پست های مدیریتی مازندران به بانوان اختصاص داده شد که به نسبت سال گذشته تفاوت آنچنانی نداشته است و تنها نیم درصد افزایش حضور بانوان در جایگاه مدیریتی را شاهدیم .

در تعریف اختصاص پست های مدیریتی به بانوان، انتصاب این قشر به سمت های مدیر کل و معاونان اداره کل و رئیس اداره شهرستان مورد نظر است. در استان مازندران ۵۴ اداره کل فعالیت دارند و به همین تعداد اداره در شهرستان های استان فعال و بیش از ۳۰ هزار زن استان کارمند هستند.

 هم اکنون ۱۳ بانو در پست های مدیرکل و معاونان اداره کل مازندران مشغول به فعالیت هستند و سه بانو در سمت بخشدار مرکزی شهرستان های آمل، فریدونکنار و چالوس فعالیت می کنند .

همچنین انتصاب بانوان در سمت معاون فرمانداری شهرستان های نور، نوشهر و محمود آباد از دیگر فعالیت هایی است که برای اجرایی شدن این ابلاغیه رئیس جمهور انجام شد.

حدود ۱۰ درصد از ۲ هزار و ۱۳۲ دهیاری مازندران در اختیار بانوان است و از حدود ۸ هزار عضو شورای اسلامی روستایی ۲۲۲ نفر زن هستند و حدود ۲۰ زن در سمت عضو شورای اسلامی شهرهای استان هستند.

۴۴ درصد از هیات مدیره سازمان های مردم نهاد در مازندران زن هستند و تعداد بانوان فارغ التحصیل دانشگاهی مازندران چهار درصد از استان های دیگر بیشتر است.

اخبار مرتبط

اجرای طرح فروش آنلاین تولیدات زنان سرپرست خانوار در مازندران

کم‌ کاری غده تیروئید در زنان حدود ۳ برابر شایع‌تر از مردان است

کاندیدا شدن زنان به تحقق مشارکت حداکثری کمک خواهد کرد

0 نظر

ارسال نظر

capcha